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                在学院党委行政的正确领导下,在全校教▓职工共同努力下,学院师资力量取得】长足发展。自2002年4月建院以来,一直坚持人才@ 兴校战略,把人才队伍只见铁拳建设放在工作的首位。目前,学院有12个二级学院、50个专业、13000多名在校学生,拥有各类专、兼职教师590名,其中,高级职称比例占专任教师的37%(正高30名,副高145名),硕、博士研究生教师比例占肩膀专任教师的53.6%,“双师”型教师占专业教若是没有师比例达到68.7%。

                学院大力开∏展“三双两创”工程。通过“三双工程”,全面推进专业“双带头人”制度,聘请企业行业领军人物担任◤专业的校外带头▓人,全校35个专◥业实现校企“双带头人”;“双师素质”教师比例不是车撞我达到90%;建成生物技术、化工、机电一体化3个省级优◢秀教学团队,建成院级优秀教学团队18个。通过“两创工程”,建立ζ名师或大师引领机制,建有周黎军※教授为主持人的“茶树栽培与茶叶生最大产加工”省级“双师型”名■师工作室1个,王自敏教授为主持人的“电子材料专↙业群”省级技艺技能传承创新平台1个,教授级「高级工程师、五粮液股份有限公司副总经理赵东攻势缓了下来主持的省级技能大师工作●室1个,市级技能大师工作室2个,院级创新创业孵〓化工作室2个,院级技能大师工作室2个。通过以上各类专家工作室的■建立,带动和提※升教师的创新意识和创造能力,全面提升教师教育教学水劲敌啊平。

                学院有省级教书育人▓名师1人,省学术技术带头人后备人选1人,省级→各类专家库专家20多人,市级▲学术技术带头人及后备人选19人。

                学院遵循“不为所有,但求所用”的原则,大力引进全国知名高校的著名教授、企业行但却胸存经天纬地之才业知名专家作为特聘教授和客座教授,目前,引进特聘教授10人,客座教授19人。

                一支结构合▓理、素质过硬、能服务地方经∮济社会发展的专兼结合的“双师”素质教师队伍基本形成。今后∮将按照把学院建成全国一流、国际水平的职业大学乌倩倩一拍额头的要求,以“专业化、双师化、博士化、国际化”为重点,打造一支无名====师德高尚、素质精良、业务精湛、规模适当、结构合理、充满活力、锐意创新,能服务地方经济社ぷ会发展的、专兼结合的、符合应用技术型大学』水平的一流师资队伍。